1. 개인 소개

• 이름: 이승준

• 직장: HD현대중공업

• 직무: ESG 추진부 근무

2. 취업 준비 과정

• 총 준비 기간: 약 1년

  • 재학 중 마지막 학기(3학점 이수) + 졸업 후 약 6개월 전업 취업 준비

• 지원 기업 수: 40개 이상

• 가장 힘들었던 점:

  • 소속감 상실 및 불확실한 터널 같은 취업 준비 기간

  • 탈락이 반복될 때 끝이 보이지 않는 심리적 어려움

3. AI 역량검사 준비 과정

• 알게 된 계기:

  • 기업에서 AI 역량검사를 접하고 탈락을 반복하며 불안감

  • 블로그, 카페, 유튜브 검색 중 서울시 AI 역량검사(seoulyouth.co.kr) 발견

• 느꼈던 어려움:

  • 검사 목적, 평가 방식에 대한 불분명한 이해

  • 상이한 결과값에 따른 혼란 및 스트레스

  • 검사에 대한 불신과 불만

• 극복 방법:

  • 서울시 프로그램 활용: 무료로 최대 120회 반복 연습

  • 역량검사 분석 컨설팅을 통해 평가 항목과 대비법을 명확히 인지

  • 게임형 검사 감각을 ‘몸에 익히는’ 수준으로 반복 실습

• 활용법:

  • 검사 결과를 자소서, 면접에 적극 활용

  • 면접 질문에서 역량검사 기반 질문을 실제로 받음 (예: 계획 실패 시 대응 전략)

  • 검사를 단순 도구로만 보지 않고, 본인의 행동과 성향을 면접에서 설명하는 자료로 활용

4. AI 역량검사 활용 효과

• 강점 확인:

  • 계획력

  • 목표추구성

  • 우선순위 설정 및 전략적 업무 배치 능력

  • 면접 시 이 강점들을 구체적인 사례와 함께 어필

• 약점 자각 및 보완:

  • 성찰/겸손, 관계 의도 이해가 낮게 도출

  • 과거 자신감으로 타인 의견을 무시했던 경험 반성

  • 현재는 타인의 조언을 구하고 수용하는 태도로 개선 중임을 어필

• 면접 대비:

  • 예상치 못한 상황(계획 틀어짐)에 대한 유연한 대응 전략 질문을 면접에서 받음

  • 플랜 A·B·C 등 다양한 시나리오 기반의 대처법을 준비해 면접에서 강조

5. 후배 취업 준비생에게 조언

• 1) 끝까지 포기하지 않는 마음:

  • 매일 역량검사 연습 (2시간 넘게 소요됨에도 불구하고 반복)

  • 하루 2회, 게임 부분만 5회 반복하는 등 지치지 않는 반복학습 강조

• 2) 타인의 조언 적극 수용:

  • 자신에 대한 타인의 피드백을 받아 객관적으로 자신을 돌아볼 것

  • 특강, 컨설팅, 대면 상담 등을 통해 외부 시각 확보 권장

• 3) AI 역량검사 무조건 반복:

  • 실전감각을 ‘몸으로 익히는 수준’까지 연습해야 실전에서도 긴장감 해소 가능

6. 상담자(컨설턴트)의 평가

• 철저한 준비: 엑셀 파일로 정리해 상담에 임할 만큼 치밀한 준비성

• 강점과 약점 모두 인정하고 개선하려는 태도 강조

• 두 기업 면접에서 역량검사 기반 질문을 동일하게 받았던 경험 → 역량검사의 중요성 입증

7. 기타 인사이트

• AI 역량검사는 면접관이 평가 항목을 더 잘 알고 있음을 인정하고 대응해야 함

• 자신의 장단점을 인정하고 미래지향적으로 설명하는 것이 효과적임

• 역량검사 → 자소서 → 면접까지 하나의 흐름으로 이어지게 준비해야 함