[KtN 임우경기자] 최근 채용시장에서 인공지능(AI) 기술이 면접관의 역할까지 대체하며, 취업 준비 과정의 지형을 바꾸고 있다.

전통적으로 이력서 제출과 대면 면접으로 이어지던 채용 절차에 ‘AI 면접’이 도입되면서, 청년 구직자들에게는 새로운 준비 과제가 등장했다. 특히 일부 산업군에서는 AI 면접이 사실상 필수 절차로 자리 잡으며, 이에 대한 이해와 대비가 취업 성공의 열쇠로 부상하고 있다.

서울시는 이 같은 변화에 발 빠르게 대응하며, 청년 구직자들을 위한 ‘AI 역량검사 체험 프로그램’을 운영 중이다. 해당 프로그램은 서울시 거주 청년 누구나 무료로 이용 가능하며, 성향검사, 영상면접, 전략 게임 등으로 구성된 AI 기반 모의 면접을 체험할 수 있도록 설계돼 있다.

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