📣 무엇이든 물어보삼! AI 역량검사 완전정복

🎙 컨설턴트가 직접 답한 취준생 FAQ 총정리

🎮 Q1. 각 게임은 무슨 역량을 측정하나요?

🎯 모든 게임은 복합역량을 동시에 평가!
따라서 하나만 잘한다고 점수 잘 나오는 구조는 아닙니다.

📊 Q2. 추천 직군에 내가 지원한 직무가 안 나오면 불합격인가요?

❌ 전혀 그렇지 않습니다!

• 추천 직군은 진로 참고자료일 뿐!

• 실제로 추천 직군에 안 떴던 지원자들도 최종합격한 사례 다수!

• 기업별로 원하는 역량이 다르기 때문입니다.

🎯 본인의 강점을 중심으로 준비를 이어가세요.
추천 직군 = 불합격은 절대 아님!

🎥 Q3. 영상면접에서 의상, 표정도 평가 요소인가요?

✔️ 직접적인 평가항목은 아니지만 분명 영향 있습니다.

• 기업 입장 : 제출된 영상파일을 열어보는 이상 이미지는 평가의 일부로 작동!

• 평가하는 주요 항목은?

  → 표현력, 답변태도, 신뢰감, 몰입도

💡 팁:

• 실전 제출 시 : 깔끔하고 단정한 복장, 밝은 표정 유지

• 연습할 때는 편하게, 실전은 진지하게!

🏆 실제로 영상면접 점수 높은 지원자 = 대면면접 고득점자로 이어지는 경우가 매우 많습니다.

📑 Q4. 내가 보는 결과지와 기업이 보는 결과지는 같나요?

❌ 전혀 다릅니다!

🎯 기업 결과지 = 성과·적응·관계까지 포함한 심층 리포트
검사결과가 가벼운 참고자료로만 여겨지는 이유가 여기에 있습니다.

📌 추가 질문 Best 5

1️⃣ AI 역량검사에 정답이 있나요?

→ 정답은 없음.
다만 일관된 판단 기준과 스스로의 선택에 대한 자신감이 중요.

2️⃣ 점수 낮으면 무조건 탈락인가요?

→ 절대 아님!
기업은 단순 점수보다는 역량 특성과 직무 적합성을 봅니다.

즉, 지원한 직무의 고성과자 핵심역량과의 일치 여부가 더 중요합니다.

3️⃣ 연습하면 정말 효과 있나요?

→ YES!

• 유형에 익숙해져서 실전에서 긴장감 해소 + 감각 유지

• 특히 전략 게임은 연습 유무 차이가 큽니다.

💡 팁 :

• 연습한다고 빵점이 100점 되지는 않음.

• 하지만 60점이 70점, 70점이 75점 되는 건 가능합니다.

4️⃣ 검사 결과를 자소서·면접에 어떻게 활용하나요?

✔️ 역검 결과는 가장 신뢰도 높은 자기분석 도구!

• 서류 작성 전 역검 3~5회 수검 → 일관된 강점을 자소서에 어필

• 서류 → 역검 → 면접 전 과정에서 한결같은 스토리라인 유지 가능

• 면접 답변도 결과지 기반으로 준비하면 설득력 + 진정성 상승

5️⃣ 역량검사 안 하는 기업 지원할 때도 활용 가능한가요?

✅ 네.
역량검사는 ‘나’라는 지원자를 구조화해 보여주는 프레임이 됩니다.

• 자소서 / 면접 / 직무적합도 강조 등

  모든 채용 전형에서 자기분석 도구로 활용 가능!

🏆 결론!

AI 역량검사 = 단순 스펙이 아니라, 나를 읽는 도구

• 연습으로 점수 향상!

• 결과로 나를 객관화!

• 강점으로 스토리 구성!

• 약점도 대응전략으로 반전!